美国《世界日报》刊文称，美国兰德公司、哈佛医学院和洛杉矶加州大学对美国员工进行的一项研究发现，五分之一的美国人认为，美国职场让人非常劳累、紧张。研究还发现，美国职场还存在充满敌意等六种现状。

　　这项研究报告的主要作者，哈佛医学院经济学家梅兹塔斯说：“对于许多人，职场是很操劳的地方，其压力之大和忙乱让我感到意外。”

　　美联社报道说，教育程度较低的员工面对的工作环境通常较差。例如，没大学学位的人只有不到一半想休息时就休息，而有大学学位的员工有76%以上在这方面能够自主。没有大学学位的人上班时间多数是在搬运重物。

　　梅兹塔斯怀疑工作环境不良，是否是促使美国人不愿意工作的原因。今年7月只有62.9%美国人在工作或找工作，远低于2000年达到的67.3%历来最高峰，也尚未恢复上一波经济衰退前的水平，虽然失业率已降到16年来的最低点，许多雇主也抱怨找不到人手。

　　美国职场并非一无是处。员工享有相当的自主权：八成以上员工表示他们能够自己设法解决问题和尝试自己的构想；58%表示上司很支持他们；56%拥有交情很好的同事。

　　这项对3600名25岁至71岁美国员工共同进行的研究，主要发现下列情况：

　　1. 将近五分之一员工表示他们面对充满敌意或威胁的工作环境，这些问题可能包括性骚扰和霸凌，而面对顾客的员工受到欺凌的比率特别高。

　　2. 将近55%的人表示面对“让人不愉快并可能危险”的工作环境。

　　3. 将近四分之三的人表示上班时间至少有四分之一是在进行“密集或重复的体力工作”。

　　4. 远程上班的人很少：78%的人表示雇主规定他们工作时间一定要在场。

　　5. 只有38%的人表示他们的工作提供良好的升迁展望；年纪越大，对这种展望越不乐观。

　　6. 约有一半的人下班后还得工作，以应付工作需求。

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责任编辑： 李夏 何险峰